Każda korporacja by podnieść kwalifikacje własnych robotników organizuje im szkolenia zamknięte, w siedzibie jednostki gospodarczej lub ewentualnie ekspediuje na kursy otwarte organizowane dla firm oraz osób osobistych. Nie zawsze podróże incentive muszą kojarzyć się z pracą. Dla większej motywacji i starań w pracy chlebodawcy organizują też wycieczki dla firm. Tego typu rozwiązania podnoszą u robotników chęć do pracy i większych starań na swoim stanowisku. Prócz wycieczek wolno też zastosować inne specyfiki motywujące do pracy, jednak te wydają się być najkorzystniejsze dla działania firmy i podnoszenia jej zysków. Zatrudniony, który powraca z wycieczki ufundowanej przez pracodawcę jest wypoczęty i gotowy do dalszej współpracy. Środki motywacyjne tworzą siłę ludzkich zachowań i działań, wobec tego pozytywnie odbija się to na dalszej współpracy. Usatysfakcjonowany pracobiorca podnosi skuteczność swoich działań, tym samym pracodawca jest usatysfakcjonowany z pracownika i większych obrotów firmy, taki efekt działa korzystnie na obie strony.